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青岛市即墨区多部门联合为企业进行“法律体检”_新闻频道_东方资

2020-09-20 02:57      点击次数:

在“体检”流程开始前,“法律体检”团队通过观看企业宣传短片对企业的经营范围及文化进行初步了解。随后,团队针对企业咨询的劳务关系与劳动关系的区别、商业保险和社会保险等问题,从专业角度进行了详细解答,并根据相关法律法规提出了合理有效的解决方案

在“体检”流程开始前,“法律体检”团队通过观看企业宣传短片对企业的经营范围及文化进行初步了解。随后,团队针对企业咨询的劳务关系与劳动关系的区别、商业保险和社会保险等问题,从专业角度进行了详细解答,并根据相关法律法规提出了合理有效的解决方案。过程中,律师对企业人事管理制度方面的问题进行了全方位了解,并仔细审阅了劳动人事制度、合同文本及各类人事通知模板等材料,对企业招聘、劳动合同、保险和公积金、特殊员工、规章制度、工作时间和休假、劳动报酬和福利待遇、劳动合同解除等方面进行了提问,为企业初步排查劳资隐患,并针对隐患提出了行之有效的解决方案。“非常感谢你们提供的‘法律体检’服务,对我们一直以来的难点问题进行了专业解答,还帮我们发现了潜在问题。”青岛维普养老产业有限公司人事部负责人邹经理说道。

最后,体检团队表示将和受检企业签订保密协议,对有关事宜进行严格保密。后续律师将针对企业情况为其出具“体检报告”,体检报告交由法官、仲裁员、高校教授等劳动人事争议方面的专业人士组成的专家评审委员会通过后再交付给企业使用,帮助企业规避法律风险,促进企业合法合规经营。

下一步,青岛市即墨经济开发区总工会将继续大力服务辖区企业,在用工、合同等方面为企业提供法律风险评估,帮助企业发现劳动人事制度上的漏洞,提出有效控制和管理法律风险的方案,降低和避免企业法律风险,为企业构建和谐劳资关系,促进企业健康有序发展。(张斯佳)

中工网讯 近日,青岛市即墨经济开发区总工会积极响应即墨区总工会号召,由即墨区总工会法律部、人社局劳动关系协调科、元衡律师事务所组成的“法律体检”团队到青岛维普养老产业有限公司,免费为该企业进行“法律体检”。

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